【概要】
タイミーの調査で、介護分野の募集人数が前年比3.6倍に急増し、約8割の事業所がスポットワークを通じた人材の定着を実感していることが分かりました。
2025年2月には「資格者証回収機能」も導入され、有資格者の即戦力採用がさらに効率化されています
【参考記事】
【ひとこと】
スポットワークは単なる「穴埋め」ではなく、現場との相性を確かめてから雇用できる「長期採用の入り口」へと進化しています。
深刻な人手不足が続く中、未経験者が業界を知るきっかけとしても、今後の介護経営における重要な戦略となりそうです。
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