【概要】
概要 2040年に約57万人が不足すると予測される介護業界の危機に対し、テクノロジーの導入と「業務仕分け」による解決策が示されています。
バイタル管理等のICT活用による負担軽減や、業務の7割を占める「資格不要な仕事」をシニア層等に分担する仕組みが、現場の持続可能性を高めています。
【参考記事】
【ひとこと】
「介護は専門職にしかできない」という固定観念をゼロベースで見直し、誰が担い手になれるかを柔軟に考え抜く姿勢に感銘を受けました。
このアプローチは介護のみならず、深刻な人手不足に直面する社会全体の「働き方」を再構成する大きな可能性を秘めています。
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